Interim L&D Adviseur (24-32 uur)

Voor een vooruitstrevende semi-overheidsorganisatie met grote impact op natuur en leefomgeving zoeken wij een Interim L&D Adviseur die bouwen combineert met doen. De organisatie staat voor een stevige ontwikkelopgave waarbij vakmanschap, leiderschap en innovatie centraal staan. In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor leren en ontwikkelen en zorg je ervoor dat visie wordt vertaald naar concrete plannen én uitvoering. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en operationele realisatie en brengt structuur, overzicht en eigenaarschap binnen het L&D-domein.

Ben jij op korte termijn beschikbaar voor 24-32 uur per week tot en met eind 2026 en wil jij daadwerkelijk van toegevoegde waarde zijn binnen een organisatie met maatschappelijke impact? Dan kom ik graag met je in contact.

Als Interim L&D Adviseur maak je onderdeel uit van het HR-team en werk je nauw samen met HR Business Partners, recruiters en andere specialisten binnen de organisatie. Je richt je op zowel de vraag- als aanbodzijde van leren en ontwikkelen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verder optimaliseren van processen en faciliteiten rondom leren en ontwikkelen, inclusief het doorontwikkelen van de leerreis en de inrichting van het LMS;
• Het creëren van inzicht in budgetten en resultaten van leerinterventies;
• Het ontwikkelen van initiatieven die medewerkers stimuleren om zelf regie te nemen over hun ontwikkeling;
• Het ondersteunen van leidinggevenden bij het bepalen van leerbehoeften en het vertalen hiervan naar concrete interventies;
• Het opstellen en uitvoeren van een jaarplan rondom verplichte certificeringen;
• Het verdiepen en professionaliseren van specifieke opleidingstrajecten, waaronder het opzetten van trainingskaders en het organiseren van in-company trainingen.

Voor deze rol zoeken wij een stevige en zelfstandige L&D-professional die snel overzicht creëert en regie neemt op zowel inhoud als uitvoering. Je bent analytisch sterk, verbindend in je communicatie en gewend om te opereren binnen een complexe organisatieomgeving.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur gericht op leren en ontwikkelen of onderwijskunde;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Opleidingsdeskundige of Adviseur Leren & Ontwikkelen;
• Aantoonbare ervaring met complexe opleidingsvraagstukken en verplichte certificeringstrajecten;
• Het vermogen om zowel tactisch als operationeel te schakelen;
• Ervaring met LMS-systemen en het inrichten van leerprocessen;
• Actuele kennis van marktontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen;
• Zelfstandigheid en het vermogen om regie te nemen op inhoud én uitvoering.

Je komt terecht in een professionele HR-omgeving binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke rol. Er is ruimte om zelfstandig te opereren en daadwerkelijk structuur en verbetering aan te brengen binnen het L&D-domein.

• Start: z.s.m.;
• Duur: tot en met 1 januari 2027;
• Omvang: 24-32 uur per week;
• Standplaats: Zoetermeer (hybride mogelijk in overleg);
• Tarief: €70,- all-in per uur (zzp) óf een aantrekkelijk salaris bij een flexcontract.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.